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      广州拓展训练心得之有效沟通,打造魅力团队
     在高要生态园进行为期两天的广州拓展训练之有效沟通,打造魅力团队训练营里。两天时间的训练虽然短暂,但让我没有想到的是:短短两天的拓展训练,不仅把妙趣横生的游戏同人生、事业、团队、伙伴联系在了一起,更给我们全体参训员工带来了无穷的乐趣、信心、勇气和思索,引起了心灵的强烈震撼和共鸣! 
     拓展训练的最大的目的是:培养团队精神和整体意识,改善人际关系,了解沟通的重要作用。通过教练组织的一系列的活动,就我个人而言,我自己有以下的一些深刻的体会:
第一:做事要有周详的计划和正确的方法。
      在每项项目进行之前,我们的队员在教练讲清楚规则后,都会自发的聚到一块商量怎样做才能最好最快的完成。一个好的计划和决策可以使工作实施起来事半功倍,也可以使工作有步骤的进行,因此在进行任何一项工作前,我觉得只要条件允许都应该是对该工作的实施计划进行论证,以减少在实施过程中出现的念头攻失误。而在这一论证过程中,必不可少是团队成员的群策群力,鼎力相助。这样最终成型的方案是集体智慧的结晶,是大家共同努力的成果,这样制定出的方案才能使团队每个人在工作中都能按计划办事,工作才通顺利圆满的完成。
第二:团队精神和整体意识在工作中的推广。
      团队合作精神在于信任、合作和奉献,强调的是甘共苦、共同发展、配置合理、配合默契和工作中的互相帮助。信任是团队精神的基础,失去了信任团队成员就无法合作,更不用说奉献了。而合作和奉献是团队合作的必要条件,所有的队员要紧密合作,无私奉献才能保证工作的圆满完成。团队合作中如果没有这些因素,任何工作目标必是无法完成的。“背摔”项目中,“信任”是这项活动所表达的主题。在高处向下背摔的人之所以敢往后倒下,是因为他相信伙伴会在下面接他,而且一定能接好他。在下面接的人,通过一定的方法组织,也自信能接好他。由此我联想到我们的团队建设,如果需要完成一项目标任务,首先要建立一套完善管理制度,它是根本,其次团队成员必须要精诚团结,相互信任。如果相互猜忌、利益冲突、内耗纷争,那么目标任务的完成将是遥不可及的。
第三:无论做什么事情之前都要有明确的目标。
      拓展训练的每个项目都有明确的目标,团队所有的策划和执行都是为了完成目标。在以后的工作和生活中,我们遇到的目标也许并不具体,“成功”的标准也是众说不一,但是我相信只要目标是积极的,可以使自己进步成长,我们就可以并且应该为了这个目标倾尽全力。
第四:挑战自我,战胜自我。其实每个人都是很坚强的,每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来。能不能战胜困难,关键看你有没有信心、勇气去面对挑战,能否开发出那些一直潜伏在你身上,而你自己却从未真正了解的力量。
      通过此次拓展训练,使我明白了到,工作中不要因为不可知而畏惧;不要因从未尝试过而轻言放弃,只要坚持到底,成功终会属于坚强的人。每一次齐心协力的团结合作,每一次成功之后的热情相拥,每一次完成项目的坦诚分享,让我们的距离越来越近,彼此之间多了一份了解,多了一份亲切,多了一份友情。个人的力量那么渺小,而团队的力量多么强大,所以一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队中每个个体相互团结,相互帮助才能共同完成团体的目标。
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